近来，由欧柏兰奴人力行政部主导的“2013年度欧柏兰奴应届毕业生储藏干部面试会”在公司总部顺畅举行。本次面试会共有十余人参与,经过层层查核挑选共有3人经过,成功成为欧柏兰奴应届毕业生储藏干部。
女装品牌欧柏兰奴应届毕业生储藏干部面试会顺畅举行
欧柏兰奴一向重视学校人才培养，规划范畴现已和深圳大学服装学院、清华大学美术学院、北京服装学院等高校长时间协作，为“未来之星”供给了宽广的学习和实践渠道。
本次面试会所推出的工作岗位大部分都是为高校毕业生量身定做，旨在选拔资质优异的营销类应届毕业生，经过系列的训练和终端店肆实践，终究让大学生们成为营销中心底层乃至中层管理人员。
面试实施严厉关卡，层层挑选制度，公司常务副总顾总、直营司理黄总、陈设训练司理王总应邀担任面试考官。面试过程中，面试考官从学生的根本素质、立异才能、调查才能等多个维度全面评价，面试者活跃应对，反响机警，体现优异。
顾总：“咱们公司为应届毕业生供给了许多工作岗位，还专门开设了大学生储藏干部招聘会，一方面是咱们的企业需求人才，别的一方面也是为应届毕业生供给工作机会。”
记者：“黄总，你觉得应聘储藏干部，大学生要掌握那几点?”
黄总：“要给面试官一个好形象，比较热心一点，储藏干部必定要和人打交道，必需要会交流，比较有亲和力。”
储藏干部岗位受毕业生喜爱
应接毕业生小王：“储藏干部月收入2000至3500元左右，应届毕业生优先，8小时工作制，供给杰出的开展机会。作为应届毕业生，根本没有工作经验，并且我也十分垂青自己未来的开展空间，所以储藏干部的岗位比较合适咱们，只需专业对口，有较好的上升空间，会毫不犹豫地投简历应聘。”
学校人才培养是公司人才培养方案中重要的部分，欧柏兰奴在规划范畴的学校训练生项目现已硕果累累，咱们信任，本次的营销类训练生，也定会为公司的明日添砖加瓦。专家提示，储藏干部有必要面对的应战有外界高标准要求和放下体面从头学起，一起还需求跨过心思关。
